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    大干四季度丨海灣新材料:以釘釘子精神抓班組建設

    發布時間:2021-11-04   信息來源:   瀏覽量

    概要:

     

     

    10月28日下午,海灣新材料召開精益班組建設首場發布會,來自焚燒車間、技術質量部、倉儲物流等9個班組進行成果展示。企業領導陳會來、王旭東、王凱、魯長征和外聘專家王振華等擔任評委。

    經過嚴格評審,結合現場檢查,對綜合排序進入前四名的班組進行了表彰獎勵。其中,技術質量部化驗班組以優異成奪得第1名,生產管理部焚燒一班、物流部倉庫班組、技術質量部倉庫班組分別獲得第2—4名。

     

    與績效掛鉤,全部班組動起來  

     

    今年以來,海灣新材料將精益班組建設納入黨建重點工作任務,與績效緊密掛鉤,發揮考核指揮棒作用,層層壓實各級責任,以釘釘子精神抓班組建設。
    圍繞打造6S現場精益型班組、本質安全型班組、學習創新型班組、質量效益型班組這一主線,企業采取確立目標、分步推進、逐個突破的方式,重新修訂精益班組建設的階段性工作計劃,制定了更加符合企業實際的考核評價體系,為各班組的工作指明了重點和方向。
    找問題、定措施,是企業啟動班組建設的關鍵一環。自8月份開始,企業邀請專業輔導老師,組織專人到每一個班組進行現場調研指導,站在精益管理的角度,幫助班組查找薄弱項,剖析存在問題的深層原因。根據不同班組現狀“對癥下藥”、量身打造,制定具體可行的推進措施。班組成員人人扛指標,壓力轉化成了創先爭優的動力。
    企業生產管理部焚燒一車間制作評比看板,將各班組每個月完成指標情況張榜公布,并進行評比,評比結果與績效考核掛鉤,在車間內營造了比學趕幫超的濃厚氛圍,焚燒一班脫穎而出,成為車間班組學習的榜樣。

     

    不搞花架子,持續改善全面“開花”

     

    精益班組建設的出發點和落腳點是持續改善,不搞花架子。海灣新材料在推進過程中,從定置擺放、整理整頓等基礎管理入手,逐一整改,各個班組刮起了一股“精益風”。
    技術質量部化驗班組將現場清掃點檢作為第一個突破口,合理規劃現場責任區域,明確清掃責任人,制定6S清掃點檢基準,每天對點檢發現的問題進行處理,不把問題留到明天,員工的責任意識得到不斷提升,為發布會奪冠奠定了基礎。
    物流部倉庫班組是本次發布會的一匹“黑馬”,以39.83分獲得季軍。前期創建過程中因為區域廣、人員較少,面臨整理整頓的工作量比較大,組員盧志宇、陳晨齊心合力,做好籌劃,按物資進行分類,實施定置化管理,經過持續不斷的改進,倉庫面貌煥然一新。

    技術質量部倉庫班組響應企業號召,組織班組成員開展《第一次把事情做對》讀書活動,倡導每一名員工樹立零缺陷意識,養成第一次把事情做對的習慣,員工思想觀念發生了很大的改變,主動找問題、解決問題的員工越來越多。
    綜合辦劉偉說,三個月的集中創建,帶來的變化是顯而易見的。有越來越多的員工開始由被動參與向主動推進轉變,其間發生了很多感人的小插曲。比如,中控室的門口最近突然放上了一個鞋架子,是員工主動從家里帶來的,主要是為了方便進出人員脫換鞋子,保證中控室地面的清潔。還有就是提合理化建議的員工越來越多,第四季度我們也可以向集團申報評獎了。
    好的開始是成功的一半。下一步,海灣新材料將通過請進來走出去等形式,為班組長提升管理水平鋪路子架梯子;通過加強考核激勵,不斷推動精益班組建設走向深入,為集團加快實現高質量發展做出積極貢獻。




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